O Concurso é uma iniciativa de estímulo à cultura da inovação no âmbito do Poder Judiciário de Roraima, que tem por objetivo incentivar a implementação de inovações em serviços que estejam alinhadas ao cumprimento do Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça de Roraima e às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça – CNJ. A iniciativa visa à excelência no atendimento aos clientes internos e externos, buscando a melhoria contínua da prestação de serviços, de acordo com a Política de Gestão da Qualidade do Poder Judiciário roraimense.
A Primeira edição do Concurso ocorreu em 2022, com 74 pessoas pessoas inscritas, divididas em 15 projetos. O Prêmio contemplava duas categorias: iniciativa ou prática inovadora e ideia estrutura, premiando os três melhores projetos em cada categoria.
Abaixo a classificação dentre as modalidades: "Iniciativas" e "Ideias estruturadas".
Colocação
Iniciativas
Participantes
1° lugar
Metodologia de Correição - Verificação
Inaiara Sá e Andreia Bentes
2° lugar
Visual Law nas MPUs
Aurilene Moura Mesquita e Matheus Fernandes
3° lugar
Desafio Justiça na Medida Certa - Quem Perde, Ganha! - 2ª Edição
Ivy Marques Amaro e Perla Alves Martins Lima
Colocação
Ideias Estruturadas
Integrantes
1° lugar
Processamento Negativo dos Crimes de Dano na Reparação dos Prejuízos Suportados pela Mulher Vítima de Violência Doméstica
Aurilene Moura Mesquita e Matheus Fernandes
2° lugar
Atuação do Poder Judiciário de Roraima no Atendimento a Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades
Thaiz Fonseca Barros e Sabrina Oliveira Silva
3° lugar
Criação do Setor de Cobrança de Recursos Extraorçamentários – Custas, Taxas, Multas Judiciais e Administrativas
Marta Barbosa Silva Lopes e Marcos Paulo Pereira De Carvalho
Plano de Qualidade de vida aos Terceirizados
Componentes: Paloma Lima de Souza Cruz
Resumo: O plano está dividido em 2 partes: a primeira trata da inclusão dos terceirizados nas atividades desenvolvidas pelo Centro Médico e de Qualidade de Vida – CMQV e, a segunda, sobre aquisição de materiais e ferramentas para contribuir na agilidade dos serviços desempenhados por estes colaboradores. Tem como objetivo fazer com que os terceirizados se sintam bem em trabalhar no Tribunal, tornando o ambiente de trabalho, um lugar agradável e produtivo. Assim, teremos menos incidência de substituição dos funcionários e melhor desempenho nos serviços desenvolvidos por eles.
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